「リーダー＝管理職」という思い込みが、日本企業の力を狭めているのかもしれません。役職を持たない人材が発揮する影響力に、私たちはもっと目を向けてよいはずです。データと研究知見から考えます。

生成AIが「答え」を一瞬で出す時代、経営者や管理職に本当に必要な力とは何か。220万人規模のビジネスIQデータが示す「1型思考」の正体から、AI時代に磨くべき「問いを立てる力」を考える。

研修先の休憩時間、多くの人が無意識にスマホへ手を伸ばす。実はその15分の使い方が、経営者としての未来を分けているとしたら――。20年・220万人のデータが示す「1型」の差、そして出張先の名古屋で見た「変わる街」と「変わらない街」の対比から、日本人が忘れかけている自己投資の習慣について考えます。

ビジネスプロデュース株式会社では、このたびオフィシャルサイトをリニューアルいたしました。 今回のリニューアルでは、ESP診断（ビジネスIQ）による組織の可視化と、「組織力強化プログラム」の内容をより分かりやすくお伝えするため、サイト構成を全面的に見直しています。 企業の成長を左右するのは、個々の能力だけではなく、組織全体の人材配置や意思決定の構造です。 私たちはESP診断によって組織の人材特性を客観的に把握し、その結果をもとに中核人材の選抜や集中型育成を行うことで、組織全体のパフォーマンスを高める支援を行っています。 今回のサイトリニューアルでは、こうした組織力強化の考え方やプログラムの内容をより具体的にご紹介しています。 今後も経営者の皆さまが直面する組織課題の解決に向けて、実践的な情報発信を続けてまいります。