【社長通信】自動ブレーキ型の新入社員

自動ブレーキ型の新入社員新入社員研修がまっさかり、 今年の新入社員の特徴は？と話題になる頃だ。平成26年度 新入社員のタイプは「自動ブレーキ型」らしい。 ※日本生産性本部より　http://www.jpc-net.jp/new_recruit/「知識豊富で敏感。就職活動も手堅く進め、そこそこの内定を得ると、 　壁にぶつかる前に活動を終了。何事も安全運転の傾向がある。 　人を傷つけない安心感はあるが、どこか馬力不足との声も。 　どんな環境でも自在に運転できるようになるには、 　高感度センサーを活用した開発（指導、育成）が必要。」 とのこと。ちなみに、 平成25年度組（2年目）は“ロボット掃除型” 平成24年度組（3年目）は“奇跡の一本松型” 平成23年度組（4年目）は“はやぶさ型”はっきり言って、どんな型だろうと、どうでもいいことのように思える。 しかしながら、会社に入ると何年卒はどうのこうの・・ と一色たんにされがちであるが、 （あの年卒は不作だったとか、あの年卒は全般的に優秀だとか・・・） 相対評価がもたらす弊害そのものに思えてならない。そんなことよりもその人の持つ本質や絶対的価値に目を向け、 大局的な議論をすべきだろうと思う。 例えばこの年卒からは、スーパースターが何％の確率で生まれる可能性が あるetcとか。いずれにしても可能性のある新入社員には頑張ってもらいたい。