【社長通信】人事部門の最重要課題

１位は次世代幹部候補の育成 ２位はグローバル人材の登用と育成 ３位は優秀な人材の確保と定着社会生産性本部の今年のデータですが、２位のグローバル人材の 登用と育成が急速に伸びているらしい。一方ちょっと前に流行っていた、従業員のモチベーション向上や ワークライフバランスやダイバーシティマネジメントは 人事課題でほとんどお目見えしなくなった。一体当時の騒ぎは何だったんだろうと首をかしげる。 経営戦略に従った人事戦略においては当然のことだと思いますが・・・引き続き、僕としては営業マインドを持った人事部門及び 稼げる人事部門そして利益に直結する人事部門を期待したいものだ。