NVIDIAのフアンCEOが日本に来日し、フィジカルAIで日本企業と提携――。世界的経営者が頼ったのは、日本の現場が長年積み上げてきた技術力でした。足りないのは能力ではなく「決める力」。企業研修の現場から見えた、動き出すための3つの視点をお伝えします。

努力しているのに報われないと感じるのは、意志の弱さではなく「型」の問題かもしれません。心理学の研究データと企業研修の現場から見えてきた、プロフェッショナルへの分岐点を解説します。

研修先の休憩時間、多くの人が無意識にスマホへ手を伸ばす。実はその15分の使い方が、経営者としての未来を分けているとしたら――。20年・220万人のデータが示す「1型」の差、そして出張先の名古屋で見た「変わる街」と「変わらない街」の対比から、日本人が忘れかけている自己投資の習慣について考えます。