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管理職でなくても、リーダーにはなれる ― 日本企業が見過ごしている「肩書きのない影響力」
「リーダー=管理職」という思い込みが、日本企業の力を狭めているのかもしれません。役職を持たない人材が発揮する影響力に、私たちはもっと目を向けてよいはずです。データと研究知見から考えます。
2 日前